发布日期：2025-08-21 16:45 点击次数：111
9月1号以后，不交社保约定无效。
只要存在雇佣关系，就得交社保。
恐怕很多个体工商户，一些雇佣灵活就业的平台，都将面临巨大的压力。
经济下行，老板们也艰难苦度日。
现在又增加了这样一笔巨额开支。
实力强一点的还行，还能扛一扛。
实力稍微弱点的，估计就得垮了。
深圳已经开始了全面清算。
老板们别想钻空子了。
员工离职，满一年就得赔一个月工资。
工地上出点意外受伤。
医药费老板自己掏，社保局不再垫付。
没有雇人的个体户，交灵活社保就行。
但只要带了员工，职工五险必须交齐！
最高人民法院的新规砸下来？
直接断了很多老板想靠社保省钱的路。
网友热议
1、羊毛出在羊身上，老板给你缴了社保，就会变着法地降你的薪，最后相当于还是自己缴的社保。你信不信?
2、貌似为打工人利益着想，实则以后个体户无人敢雇用人工，失业问题会更严重。当下大大小小的用工企业负担太重，难以生存只能倒闭了事。
3、社保的窟窿是不是填不上了？强制执行了。谁给个体户老板交社保？个体户又不是大公司，就是挣个温饱钱！
4、我是个体户，忙的时候就用零工，我自己都社保交不起，怎么给他交?
5、逼着交社保就是变相降低工人工资，羊毛出在羊身上，老板们都懂，经济形势不好，很多企业都很难混！
6、我是小微企业主，手下六七个人，都缴纳社保也不要紧，大幅降薪，本来也不好干，正好裁掉几个人！
表面上看，我也觉得是在保护劳动者。
但也确实损害了老板的利益。
特别是小微企业的。
估计如果强制执行，又没有政策帮扶。
除了羊毛出在羊身上这点外。
更多的就是裁员降薪和倒闭。
毕竟很多小微企业利润本来就比较薄。
这样下来就更加的难以为继。
对此，想知道大家怎么看呢？
